新闻中心
您现在的位置:首页 > 新闻中心 > 公司新闻
Company news

公司组织开展系统内精细化管理、班组建设及精神文明单位创建学习交流活动

2019/09/03   文/惠雪峰 图/刘琳珺

8月29日至30日,公司组织开展系统内精细化管理、班组建设及精神文明单位创建学习交流活动。本次活动由二郎坝公司承办,共有8家单位30余人参加。公司副总经理刘书利、工会主席杨灵涛,本部相关部门负责人参加活动。

公司1.jpg 

观摩精细化管理

按照活动安排,与会人员首先到卧龙台电站观摩学习了生产现场精细化管理十项基本要素落地情况,二郎坝公司员工从行为养成和基本功修炼两方面,为大家展示了列队制交接班、岗位描述一口清方阵、典型操作手指口述、轴瓦研刮、蒙眼装配螺栓和快速穿戴消防装备等技能功夫。

 公司2.jpg

岗位描述一口清方阵

 公司3.jpg

轴瓦研刮技能展示

 公司4.jpg

快速穿戴消防装备技能展示

 公司5.jpg

文明单位创建工作交流

随后,大家深入三级电站、水库枢纽、监控中心,实地查看、现场交流了班组建设、精神文明单位创建等情况,并在二郎坝公司机关和班组现场查阅了精细化管理、班组建设及精神文明单位创建文档资料。

座谈会上,二郎坝公司安环部、党群部、发电部负责人分别就精细化管理要素实施情况、文明单位创建方式方法、班组建设管理的主要举措及如何将精细化管理融入到日常工作向参会人员进行经验介绍。随后,大家踊跃发言,谈体会、说感想,并就如何结合此次交流学习推进本单位各项工作开展,协力推动公司发展提出了许多好的意见和建议。会议对二郎坝公司精细化管理、班组建设和精神文明创建深入融合的做法和成效给予充分肯定,希望各单位继续拓展、深化经验做法,在实践中创新管理手段和方法, 不断提升企业经营管理水平。

本次活动是近年来公司系统内开展的第一次大型学习交流,同时也是对“不忘初心、牢记使命”主题教育中关于增进系统内各单位互动交流的建议的积极回应和具体落实。本次活动的成功举办,为单位之间的学习交流搭了桥、结了对,增进了企业之间的沟通联系和学习互鉴,为提升公司整体管理水平、助推公司事业的发展增添了新动力。